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《釣具》クセ？なのか？日課？なのか？
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７月５日
バイト＆転職。２０代の通過儀礼。 外資系企業に転職するメリット 発芽玄米を取り入れるときに注意することは、白米をといだあとに発芽玄米をとがずにかるくすすいで混ぜ込んで炊くというところです。発芽玄米の大切な栄養素をなくさないためには、とが ...
外資系企業に転職が決まりました。契約社員なのですが契約期間が9ヶ月になっていま...
外資系企業に転職が決まりました。契約社員なのですが契約期間が9ヶ月になっています。なぜ１２ヶ月ではなく半端な９ヶ月なのでしょうか？契約期間終了後、突然クビになることもあるのでしょうか？私は技術者の３０代です。外資系は初めてです。東証１部上場の大手ですがこの会社は部長クラスも４０代より下の人は皆、契約社員雇用のようです。ですので３１歳の私が契約社員という形態で雇用された事は納得なのですが・・・給与の提示は、前会社よりかなり上がった金額を提示されました。年俸制です。一番に、契約書の契約期間が９ヶ月と短いのがひっかかります。外資系はどこもそうなのでしょうか？それとも他の契約社員は１２ヶ月契約の人もいて、私は面接、今までの実績の評価の結果、扱いのランクが低い設定で９ヶ月なのでしょうか？(そういうランク制度があるのかはわかりませんが・・・)どこの会社も査定が一定期間ごとにあると思います。そう考えると、入社して９ヵ月後の査定で評価が良くなければ給与が半分になる可能性もあるのですか？今までの日本の一般的な正社員システムしか知らないので、心配になります。外資系は、簡単にクビを切る非情なところというイメージがあります。転職先の会社の人たちは生き生きしていい人そうな方が多いように思うのですが・・・給与に合わせた家賃のところへ引っ越そうと考えていましたが９ヶ月先のことを考えると、躊躇してしまいます。よろしくお願い致します。
